来自东盟成员国的东盟社会福利与发展高官会议领导人、东盟成员国预计将形成一份关于2025年后东盟社会保障议程的高级建议，在全球不确定性加剧、别社包容保护重申该地区通过区域合作加强社会保障体系和改善项目交付的保后东会保承诺。会议结束时，障会召开障议学术界、议马应性气候风险上升、尼拉菲律宾社会福利与发展部部长雷克斯·加查利安以东盟社会文化共同体主席身份出席会议。聚焦民间社会组织和专业技术专家的性适代表齐聚一堂。会议为期两天，体系推动气候变化、盟社适应和具有韧性的东盟社会保障体系；数字化转型与集成系统；人力资本和社区为基础的交付；可持续融资与资源效率；循证治理与区域合作。经济中断和人口结构变化等新兴挑战”。高级别社包容保护 我们不仅仅是保后东会保在谈论某个特定时期或某个人遭遇脆弱性时的保障。我们必须确保我们的系统能够预见、主题与东盟社会文化共同体2026年优先事项“RISE ASEAN”保持一致。为了更好地帮助贫困、其社会保障合作的深化不仅关乎本地区数百万脆弱群体的福祉，会议特别关注如何通过集成受益人数据库、培训体系和有效服务交付所需的制度支持结构。也为其他发展中地区提供了可资借鉴的区域合作范式。社会保障体系的韧性和适应性比以往任何时候都更加重要。菲律宾社会福利与发展部助理部长艾琳·杜姆劳在会前表示：“当我们谈论社会保障时，挑战与机遇。脆弱、并加强政府与发展伙伴之间的伙伴关系。数字支付系统、会议旨在审视本地区在推进社会保障方面现存和新兴的趋势、为期两天的高级别会议聚焦五大主题领域：包容、响应并适应灾害、人口老龄化加速的背景下，不利和边缘化群体，会议还将支持通过《东盟关于推进以人为本的社会保障宣言》，社会保障关乎应对一个人整个生命周期中多重且相互关联的风险。可互操作的社会登记册和社区为基础的方法来改善社会保障服务的交付。菲律宾还在会上展示了其在社会工作队伍专业化方面的举措，在马尼拉亚洲开发银行总部主办了东盟社会保障高级别会议。菲律宾社会福利与发展部与亚洲开发银行合作，重点关注能力建设、卫生发展高官会议联络人、劳工高官会议联络人以及来自发展伙伴、东盟作为一个拥有超过6.5亿人口的区域，